Pengaruh Motivasi, Disiplin Kerja dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai pada Dinas Ketahanan Pangan Kota Batu
DOI:
https://doi.org/10.0503/wp.v5i10.126Keywords:
Motivation, Work Discipline, Work Environment and performanceAbstract
The purpose of this study is: to prove and analyze the effect of motivation, work discipline and work environment both simultaneously and partially on the performance of employees at the Batu City Food Security Service.
The sample used in this study was 40 employees in the Batu City Government Food Security Department with the questionnaire distribution method. The results of this study indicate that 1) the simultaneous influence between motivation, work discipline and work environment on employee performance at the Batu City Food Security Service, 2) there is a partial influence between motivation, work discipline and work environment on employee performance at the Food Security Service Batu City, 3) there is a dominant influence among the variables of motivation, work discipline and work environment on the performance of employees at the Batu City Food Security Service.
References
Amstrong, Michael. 2008. Manajemen Sumber Daya Manusia, PT. Elex Media Komputindo, Jakarta.
Anton Dajan, (2006), Pengantar Metode Statistik dalam Penelitian, Edisi Revisi, Cetakan kedelapanbelas, Penerbit PL3ES, Jakarta.
Arikunto Suharsimi, (2005), Prosedur Penelitian Suatu Pendekatan Praktis, Bina Aksara, Jakarta.
As’ad Moh, (2009) Psikologi Industri, Liberty Edisi keempat, Cetakan kedua, Yogyakarta.
Aswan Saefudin, (2007), Reliabilitas dan Validitas, Penerbit Pustaka Fajar, Yogyakarta.
Bernardin, H. John & Russell, Joyce E.A. (2003). Human Resources Management. McGraw-Hill : New York.
Cameron dalam Timpe (2008) Produktivitas dan Sumberdaya Manusia Indonesia, Lembaga SIUP, Jakarta.
Danim 2006, Kepemimpinan Dalam Organisasi” Andi Offset, Yogyakarta
Davis & Newstrom, 2006 Organizational Commitment the Utility of an Integrative Definition Journal of Applied Psychology. Vol. 79. No. 3. Pp: 370-380
Desler, G, 2006, Manajemen Sumber Daya Manusia, Terjemahan: Paramita Rahayu, PT Indeks, Jakarta.
Dessler, Gary. (2000) Manajemen Sumber Daya Manusia. Terjemahan Benyamin Molan. PT. Prenhallindo. Jakarta.
Dessler, Gery. (2007) Organization Theory, Integrating Structure and Behavior. Second Edition, Prentice-Hall International Edition, Singapore.
Dharma, Agus. 2005, Manajemen Prestasi Verja, Penerbit CV, Rajawali, Jakarta.
Dharma, Agus. 2005. Manajemen Prestasi Kerja. Edisi Pertama. Rajawali. Jakarta.
Djarwanto dan Subagyo, 2007 Metode Penelitian Bisnis. Cetakan Keempat. Alfabeta. Bandung.
Gitosudarmo dan Sudita (2010). Manajemen Sumber Daya Manusia. Cetakan pertama. Andi Offset. Yogyakarta.
Gomes (2005) Perilaku Organisasi. Edisi Kesepuluh. PT. Indeks, Kelompok Gramedia. Jakarta
Gujarati, D (2007) Ekonometrika dasar Cetakan ke-6. Terjemahan Sumarsono Zain. Erlangga. Jakarta.
Hadi. Sutrisno. 2002. Analisis Regresi. Cetakan keempat. Andi Offest. Yogyakarta.
Handoko (2009)” Kepemimpinan dan Motivasi Ghalia Indonesia, Cetakan ketiga, Jakarta.
Handoko Tani (2010) Prinsip-Prinsip Manajemen PT. Remaja Rosdakarya, Bandung
Handoko, T. Hani. 2007. Manajemen Sumberdaya Manusia. Penerbit BPFE. Yogyakarta.
Hasibuan, 2006. Manajemen Sumber Daya Manusia. Terjemahan Benyamin Molan. PT. Prenhallindo. Jakarta.
Hasibuan, 2007. Manajemen Sumber Daya Manusia. Terjemahan Benyamin Molan. PT. Prenhallindo. Jakarta.Cetakan II
Heidjarahman, R dan Suad Husnan. 2006. Manajemen Sumber Daya Manusia. BPFE: Yogyakarta.
Heneman, Scawab dan Fosum (2001), Produktivitas dan Manusia Indonesia, Lembaga SIUP, Jakarta.
Husain, 2005 Terobosan Manajemen (Konsep Baru Tentang Tugas Manajer), Erlangga, Jakarta
Husein Umar, (2005), Metode Penelitian Aplikasi dalam Pemasaran, PT. Gramedia, Jakarta.
Husnan, S (2007) Manajemen Personalia. Aksara Baru. Jakarta
Islamy. M. Irfan. 2005. Disiplin Kerja dan Kepemimpinan. FIA – Unibraw. Malang.
Kartono (2008) Perilaku Keorganisasian, Edisi Pertama, Penerbit Ghalia Indonesia Anggota IKAPI Jakarta
Laili Rahmayati (2009) Pengaruh Motivasi dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Kantor Kecamatan Wonorejo Kabupaten Pasuruan. Tesis Widya Gama Malang
Laitener (2005) Human Resources Management. Sixth Edition. Allyn & Bacon Inc, USA
Mangkunegara, A.A., Anwar Prabu. 2007. Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. Remaja Rosdakarya: Bandung.
Mantera. I.G.M. 2007. Sekali lagi Sumber Daya Manusia. Dalam Swasembada. Februari Jakarta.
Mathis. L; 2006 Dasar-Dasar Organisasi Dan Manajemen, Jakarta, Ghalia
Moenir, H. A. S, 2006, Manajemen Pelayanan Umum di Indonesia, Jakarta : Bumi Aksara
Mulyani, Sri. 2008. Pengaruh Disiplin Kerja dan karakteristik pekerjaan terhadap kinerja Bidan pada Dinas Kesehatan Kab. Pasuruan. Tesis. Widya Gama Malang.
Mus Janif. (2009). Management Kepegawaian Indonesia. Bina Aksara, Jakarta.
Nawawi (2009) Peranan Motivasi Dalam Kepemimpinan, CV Akademi Presindo, Cetakan Pertama, Jakarta.
Nitisemito, AS (2007) Manajemen Personalia. Edisi Revisi. Balia Indonesia. Jakarta.
Nurgiyantoro, 2009. Analisis Regresi Berganda. CV. Mulia Indomedia Jakarta
Peraturan Pemerintah Republik Indonesia Nomor 53, ( 2010 ) Tentang Disiplin Pegawai Negeri Sipil.
Prawirosentono, 2010 Manajemen Sumber Daya Manusia : Konsep, Teori dan Pengembangan dalam Konteks Organisasi Publik, Graha Ilmu, Jakatra
Reksohadiprojo (2008) Manajemen Sumber Daya Manusia, Masalah, Tantangan Dan Strategi Pengembangan. IKIP Malang, Malang
Rivai (2005), Penilaian Prestasi Kerja, Teori dan Praktik, Jakarta ,PT. Pustaka Binaman Pressindo
Robbin, Stephen P, (2008). Perilaku Organisasi : Konsep, Kontroversi, Aplikasi, Alih Bahasa : Hadyana Pujaatmaka, Prenhallindo, Jakarta.
Santoso dan Tjiptono, (2010), SPSS Mengolah Data Statistik Secara Profesional, PT. Elex Komputindo, Jakarta.
Santoso, Singgih. 2005. SPSS Mengolah Data Statistik Secara Profesional. PT. Elex Media Komputindo, Jakarta.
Sarianti, Rini (2006) Kepuasan Kerja dan Pengaruhnya Terhadap Komitmen Manajer pada Organisasi. Tesis Program Pasca Sarjana. Universitas Brawijaya Malang.
Saydam, (2004) Manajemen Sumber Daya Manusia, Bumi Aksara, Jakarta.
Sedarmayanti, 2007, Sumber Daya Manusia dan Produktivitas Kerja, Cetakan kedua, Penerbit Mandar Maju Bandung.
Seymour, (2001), Effective Personal Management. Second Edition, West Publishing Co., United State of America.
Shappe, P. Stephen (2008) The Influence of Job Satisfaction, Organizational Commitment, and Fairness Perception on Organizational Citizenship Behavior. The Journalof Psychology. 132(3).pp:277-299.
Siagian, Sondang, P (2009), Manajemen Sumber Daya Manusia. Cetakan Pertama. Penerbit Bumi Aksara. Jakarta.
Siagian. P. Sondang. 2009. Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi I. Bumi Aksara. Jakarta.
Silalahi (2006), Personal Manajemen, Cetakan Pertama, Erlangga, Jakarta.
Simamora, H., 2007. Manajemen Sumber Daya Manusia, Edisi Kedua, Penerbit STIE YKPN, Yogyakarta.
Singarimbun, M. dan Effendi. S. 2005. Metode Penelitian Survey. LP3ES. Jakarta.
Steers, R.M. (2005), Organizational Effectiveness: A Behavioral View. Terjemahan. Seri Manajemen No. 47. Cetakan kedua. Erlangga. Jakarta.
Strauss, George & Sayles, Leonardo (2010) Manajemen Personalia: Segi manusia dalam perilaku Organisasi (Edisi terjemahan). Pustaka Binaan Pressindo. Jakarta.
Sugiono (2009) Manajemen Sumber Daya Manusia. BPFE. Yogyakarta
Sugiono, 2008, Metode Pelatihan Bisnis, Alfabeta, Bandung
Sujak (2007) Sumber Daya Manusia Kesempatan Kerja dan Pembangunan Ekonomi. Jakarta
Suryadi Perwiro Sentoso (2008) Manajemen Sumber Daya Manusia dan Kunci Keberhasilan, Gunung Agung, Jakarta
T. Hani. 2008. Manajemen Sumberdaya Manusia. Penerbit BPFE. Yogyakarta.
Taguiri & Litwin dalam Mc Farlan (2005) Perilaku Organisasi : Konsep Kotroversi dan Aplikasi. Edisi Bahasa Indonesia. Jilid 2. Penerbit PT. Prenhallindo Jakarta
Umar, H (2009), Metode Penelitian Aplikasi dalam Pemasaran. Gramedia Pustaka Utama, Jakarta
Yulk, Gary A, 2005, Leadership in Organizations, Prentice hall International Inc., London
Jurnal Tesis
Muji Dwi Leksono (2005) Pengaruh Motivasi Dan Kemampuan Serta Kedisiplinan Kerja Terhadap Kinerja Aparatur Kecamatan Batu Kota Batu. Tesis Tidak Dipublikasikan Universitas Widyagama Malang
Sulistianiek (2009) Pengaruh Kompetensi Dan Motivasi KerjaTerhadap Kinerja Pejabat StukturalDinas Pekerjaan Umum Kota Pasuruan. Tesis Tidak Dipublikasikan Universitas Widyagama Malang
Muhammad Jupri. (2010) Iklim Organisasi dan Disiplin Kerja Pengaruhnya Terhadap Kinerja, Studi Pada Industri Kecil Organisasi sepatu di Kota Mojokerto. Tesis Tidak Dipublikasikan Universitas Brawijaya Malang
Muhammad Makin (2011) Pengaruh kepemimpinan dan lingkungan kerja terhadap motivasi kerja dan dampaknya terhadap kinerja pegawai PT. Agu Butong Kelapa Sawit Muara Teweh Propinsi Kalimantan Tengah. Tesis Tidak Dipublikasikan Universitas Brawijaya Malang
Ahmad Sholeh (2012) Analisis pengaruh kepemimpinan terhadap motivasi kerja dan dampaknya terhadap kinerja pegawai Badan Kepegawaian Kabupaten Pati. Tesis Tidak Dipublikasikan Universitas Brawijaya Malang
Laili Rahmayati (2009) Pengaruh Motivasi dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Kantor Kecamatan Wonorejo Kabupaten Pasuruan. Tesis Tidak Dipublikasikan Universitas Brawijaya Malang
Y.N. Widia Putra (2010) tentang Pengaruh Motivasi, Kepemimpinan dan Disiplin Kerja terhadap kinerja anggota TNI AL di Kimal Grati/G. Bentar Pasuruan. Tesis Tidak Dipublikasikan Universitas Widyagama Malang
Zainal Abidin (2009) Analisis Pengaruh motivasi dan kemampuan serta disiplin kaitannya dengan komitmen dan dampaknya terhadap kinerja karyawan BRI Cabang Surabaya. Tesis Tidak Dipublikasikan Universitas Widyagama Malang
Caterina Diana Rachmani (2012) Pengaruh Disiplin kerja, Komunikasi antar personal dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai pada bagian Umum Setda Kota Batu Tesis Tidak Dipublikasikan Universitas Gajayana Malang
Downloads
Published
How to Cite
Issue
Section
License
Copyright (c) 2021 Chilman Suaidi, Ernani Hadiyati, Sugeng Mulyono
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License.
